中共灵武市纪律检查委员会因工作需要，现委托我公司面向灵武市及周边地区招聘1名公务用车驾驶员、1名安全管理联络员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先的原则；

3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘条件

（1）公务用车驾驶员

1.45周岁以下。具备C1及以上驾驶证；

2.高中及以上文化程度，遵纪守法，品行端正，无不良行为，身体健康；

3.服从工作安排，责任心强，能接受随时出车任务无违法违纪行为，无严重交通违法行为及交通责任事故。

（2）安全管理联络员

1.40周岁以下。能够熟练使用办公软件，中共党员优先考虑；

2.中专及以上文化程度，遵纪守法，品行端正，无不良行为，身体健康；

3.服从工作安排，责任心强，可以接受夜班执勤工作

4.上班期间提供工作餐，值班期间可安排住宿，工作地点位于银川市金凤区行政中心附近，在银川市区内有固定住所优先考虑。

三、招录程序

(一)报名

1.报名时间：2026年3月11日至13日。（9:00-11:30，14:30-17:30）

2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼（灵武市西平东街东苑小区北门）。

3.报名方式：现场报名。

4.报名须提交材料：身份证、户口本复印件，1寸照片3张，工作简历，公务用车驾驶员需提供驾驶证及相关证件复印件，三年无重大交通事故证明。

（二）面试

1.面试人员确定：报名资料审核无误人员。

2.面试通知：面试人员名单、时间、地点另行通知。

3.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

4.面试成绩公示：面试成绩在“灵武市人力资源服务有限公司公众号”平台面向社会公示3天。

（三）体检和政审

1.按照面试成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检和政审人员。

2.体检标准参照县级公立医院常规标准进行。不按时参加体检或体检不合格的，不予聘用，根据总成绩排名依次递补人员进入体检环节。体检费用由应聘者自理。

3.进入体检人员须提供无犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具）和个人征信报告（人民银行出具）。

（四）公示及聘用

体检、政审合格人员列入拟聘用人员名单，拟聘用人员名单面向社会公示3天，接受社会群众监督。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，由灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同、缴纳社会保险后派遣上岗。

试用期为期2个月，试用期满后经考核合格者正式聘用为劳务派遣人员，考核不合格者即时解聘，取消本次录用，一年内出现岗位空缺时按照考试总成绩依次递补。

凡发生未按要求在规定时间内参加面试、体检、报到，不服从岗位安排调剂等情况的，均视为自动放弃录用资格。

四、薪酬待遇

试用期2个月，试用期工资不低于正式工资80%。转正后工资待遇按照3100元/月执行（含个人应缴五险），公务用车驾驶员出车补助另计，单位社会保险自试用期起缴纳。

五、注意事项

1.报考人员应确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负；

2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重者将追究相应责任。

来源：灵武市人力资源服务有限公司